Hopp til hovedinnhold
Denne sideplasseringen er:
Tydal kommune
Arbeid
Arbeidsliv
Sider
inkluderende-arbeidsliv
Logg på
Lytt til teksten
|
A
A
A
|
Kontrast
Kommunale tjenester
Skjema og selvbetjening
Politikk og valg
Offentlig innsyn
Om Tydal Kommune
Ansatte
Boligtomter
Budsjett, regnskap og årsplaner
Enheter
Kart
Lag og foreninger
Mer om kommunen
Ny i kommunen
Presse
Prosjekter
Samarbeid og eierinteresser
Kommuneplan og delplaner
Kontrollutvalg
Om offentlig innsyn
Politiske møter og saksdokumenter
Postliste
Rapporter og publikasjoner
Reguleringsplaner
Håndbok for politikere
Kommunestyremøter på nett
Politiske møter og saksdokumenter
Styrevervregisteret
Politisk organisering
Valg
Kommunereformen
Barnehageplass
Kart
Ledige stillinger-søknad
Minside/Altinn
Skjema A-Å
Tydal kommune
-
Arbeid
-
Arbeidsliv
-
Inkluderende arbeidsliv
Arbeidsavtale
Arbeidsgiver
Arbeidsmiljø
Arbeidstid
Arbeidstvist
Ferie
Hovedavtalen
Inkluderende arbeidsliv
Innemiljø
Mobbing
Oppsigelse
Permittering
Sykefravær
Yrkesrettet attføring
Yrkesskade
Hopp til hovedinnhold
Inkluderende arbeidsliv
Snarveier:
NAV.no Inkluderende arbeidsliv
Sideinnhold
Avtalens hovedmål er å gi plass til alle som kan og vil arbeide. Virksomheter som inngår en samarbeidsavtale med NAV blir IA-virksomhet med tilgang til spesielle tjenester og virkemidler.
Oppdatert: 14.12.2010 13:25
Tydal Kommune
7590 Tydal. Telefon: 73815900. E-post:
postmottak@tydal.kommune.no
Org.nr: 864983472. Følg oss på
Facebook
Åpningstider: 08.00 - 15.30 |
Nettstedskart
Tydal Kommune
7590 Tydal. Telefon: 73815900. E-post:
postmottak@tydal.kommune.no
Org.nr: 864983472. Følg oss på
Facebook
-
Nettstedskart
